物流に関する知識や学部・学科の指定はありますか？

いいえ、知識や出身学部・学科は一切問いません。
文系・理系問わず、全学部・全学科の方が対象です。物流の専門知識は、入社後の新人研修や現場でのOJT（実務研修）、資格取得支援制度を通じてイチから身につけることができますのでご安心ください。

選考にあたって必要な資格はありますか？

選考時点で必須となる資格はありません。
業務で必要となるフォークリフト免許や運行管理者資格などは、入社後に会社の支援制度を利用して取得していただきます。※職種によっては普通自動車運転免許（AT限定可）があるとスムーズな場合があります。

会社説明会への参加は必須ですか？

原則として参加をお願いしています。
アスト中本の仕事内容や社風、物流業界の面白さをより深く理解していただくためです。対面・オンライン形式など、開催状況に合わせてご案内します。

配属先はどのように決まりますか？

ご本人の希望と適性、各部署のニーズを総合的に判断して決定します。
選考内での面接や、内定後の面談などを通じてキャリアビジョンのすり合わせを行い、最も活躍できる部署への配属を目指します。

入社後の研修制度について教えてください。

社会人の基礎から専門スキルまでしっかりサポートします。
入社直後の「新入社員研修」でビジネスマナーや会社全体のことを学びます。その後は配属先でのOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで業務を指導します。また、階層別研修や物流知識を深める専門研修なども実施しています。

転勤はありますか？

キャリア形成の一環として転勤の可能性があります。
ただし、無理な異動を強いることはありません。本人の状況を考慮し、面談等で相談の上決定します。（※拠点は大阪・堺を中心とした南大阪がメインです。転居を伴う転勤はありません）

職場の雰囲気や社風について教えてください。

創業100年を超える歴史と、新しい挑戦を歓迎する風土が共存しています。
「物流で、次の100年を創る」を掲げている通り、歴史にあぐらをかくことなく、若手社員の意見も積極的に取り入れる柔軟な社風です。「改善提案表彰」など、社員のアイデアを評価・表彰する制度も充実しています。

女性社員も活躍していますか？

はい、多くの女性社員が活躍しています。
物流現場の管理、営業事務、本社管理部門など、様々なフィールドで女性が活躍しています。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境づくりを進めています。

どのような福利厚生がありますか？

社員が安心して長く働ける制度を整えています。
各種社会保険完備はもちろん、永年勤続表彰、退職金制度などを整備しています。
また、休憩室やオフィスのリノベーションを進めるなど、快適な職場環境づくりにも注力しています。